FinArts, s.r.o. pro klienty z řad podnikatelských subjektů připravila komplexní program preferující možnost daňových úlev pro zaměstnavatele a stabilizační prvky pro jejich zaměstnance. Nejedná se pouze o sjednání životního pojištění nebo penzijního připojištění. Jsme schopni dojednat další výhody (slevy na zavedení účtu, kreditní karty zdarma, slevy na další finanční produkty, slevové karty apod.). Zvláštní pozornost věnujeme tzv. manažerským programům – nadstandardní podmínky pro lídry vaší společnosti.

Program zaměstnaneckých výhod

Podstatné výhody programu:

• optimální využití daňových úlev pro zaměstnavatele i zaměstnance,
• audit současného stavu využití zaměstnaneckých výhod,
• výběrové řízení finančních institucí (pojišťoven, penzijních fondů) dle vámi stanovených kritérií,
• výrazný motivující, sociální a stabilizační prvek pro zaměstnance,
• možnost prezentační akce pro zaměstnance – vysvětlení funkčnosti a předností Programu zaměstnaneckých výhod,
• individuální přístup k finančním potřebám a cílům zaměstnance,
• minimální časová náročnost pro zaměstnavatele i zaměstnance,
• trvalá spolupráce s finančním oddělením při zpracování plateb,
• dlouhodobá spolupráce.

Vzhledem k výborné znalosti finančního trhu a našemu silnému postavení vůči finančním institucím jsme schopni zajistit, že část investovaných prostředků se zaměstnavateli vrátí. Tyto peníze se pak mohou použít dle potřeb firmy.

Obsah programu:

• kapitálové životní pojištění,
• penzijní připojištění,
• pojištění odpovědnosti zaměstnanců za škodu způsobenou zaměstnavateli,
• skupinové úrazové pojištění zaměstnanců,
• další doplňková a specifická pojištění,
• pojištění odpovědnosti – pojištění se vztahuje na škodu způsobenou jiné osobě při podnikatelské činnosti.
• poukázky na kulturu, odpočinek či stravování